日前，遼寧省市場(chǎng)監(jiān)管局在東北三省一區(qū)率先出臺(tái)《遼寧省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)。

《管理辦法》依據(jù)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委相關(guān)文件，結(jié)合遼寧省工作實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審人員行為，明確技術(shù)評(píng)審職責(zé)，加強(qiáng)技術(shù)評(píng)審監(jiān)督，提高技術(shù)評(píng)審質(zhì)量，為優(yōu)化檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理工作提供制度保障。

推行評(píng)審員分級(jí)管理制度?！豆芾磙k法》將評(píng)審員分為實(shí)習(xí)評(píng)審員、評(píng)審員、見習(xí)主任評(píng)審員、主任評(píng)審員四個(gè)級(jí)別，符合一定條件通過晉級(jí)考核后可逐級(jí)晉級(jí)。

完善評(píng)審員考核制度?！豆芾磙k法》結(jié)合遼寧省實(shí)際，在國(guó)家認(rèn)監(jiān)委評(píng)審人員管理辦法的基礎(chǔ)上，對(duì)新晉考核、晉級(jí)考核、注冊(cè)考核作出了詳細(xì)的規(guī)定。

規(guī)范評(píng)審人員選派?！豆芾磙k法》明確評(píng)審組構(gòu)成及各成員的職責(zé)，制定評(píng)審人員的選派原則，避免評(píng)審員選派重復(fù)等不合理現(xiàn)象發(fā)生。

細(xì)化評(píng)審員監(jiān)督管理制度?！豆芾磙k法》將常規(guī)管理、動(dòng)態(tài)管理、信用管理、暫停處理、取消處理等制度逐項(xiàng)細(xì)化，加強(qiáng)評(píng)審員的監(jiān)督管理工作。

《管理辦法》明確評(píng)審人員在履行職責(zé)過程中，禁止以下行為：

（一）未按照資質(zhì)認(rèn)定基本規(guī)范、評(píng)審準(zhǔn)則的規(guī)定和要求實(shí)施技術(shù)評(píng)審；

（二）對(duì)同一檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)既從事咨詢又從事技術(shù)評(píng)審；

（三）與被評(píng)審機(jī)構(gòu)有利害關(guān)系或者其評(píng)審可能對(duì)公正性產(chǎn)生影響，未進(jìn)行回避；

（四）評(píng)審工作中故意刁難、態(tài)度粗暴、吃拿卡要；

（五）透露有關(guān)國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密；

（六）收受被評(píng)審機(jī)構(gòu)禮品、禮金、消費(fèi)卡、勞務(wù)費(fèi)等財(cái)物，違規(guī)接受宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；

（七）協(xié)助、教唆被評(píng)審機(jī)構(gòu)提供虛假材料，或出具虛假或不實(shí)的技術(shù)評(píng)審結(jié)論；

（八）違規(guī)增設(shè)審批條件、程序或環(huán)節(jié)，無(wú)故推諉、拖延或拒絕辦理；

（九）其他可能影響評(píng)審工作公正性的行為。