IATF規(guī)則第6版已正式生效

 行業(yè)新聞    |      2025-01-06

IATF規(guī)則

第6版變化詳解


1. 認證資格擴展

制造及適用情況下設計和開發(fā)汽車產(chǎn)品及車輛的組織有資格認證，汽車產(chǎn)品包括零件和加工材料等。

認證資格擴展到以前被排除的汽車類型，如特定的特種車輛等，明確了各類車輛及相關產(chǎn)品的認證范圍。

特別提示：

在IATF 16949的第六版中，新增了關于制造電動汽車充電系統(tǒng) (EV) 和其相關部件的組織充電系統(tǒng)的認證資格。EV系統(tǒng)包括：

? 由OEM采購/供應的充電系統(tǒng) (例如壁掛式充電箱) 和/或電纜；

? OEM 指定用于其車輛的充電系統(tǒng)和/或電纜 (例如壁掛式充電箱 或公共充電裝置)；

? 充電系統(tǒng)和/或電纜替換件；

? 公共、市政或個人充電站；

2. 審核周期調(diào)整

監(jiān)督審核間隔統(tǒng)一為12個月，認證機構可在2025年下次監(jiān)督審核時切換，需結合審核人天安排。
監(jiān)督審核允許時間從-3/+1個月變更為-3/+3個月，超期未審核將導致證書注銷。

重新認證審核沒有變化。允許的時間仍然是到期日后-3個月/+0天。必須留出足夠的時間來確保任何不符合項 (NC) 都已關閉，并且報告在證書到期前獲得批準。

特別提示：

新規(guī)則對審核方案的策劃有更加嚴格的要求：所有監(jiān)督審核、再認證審核和轉(zhuǎn)移審核的審核日期均需要在Due date前至少90天予以確認。審核開始前30天，客戶必須提交13項資料，如未能提交的，認證機構應考慮延遲審核。

3. 審核時間相關

明確最少“審核人日”計算，涵蓋首末次會議等，不包括休息和部分旅行時間，“額外審核時間”涉及多種特定審核活動。
調(diào)整審核人日計算與分配，如“審核人日”可在日歷日內(nèi)分配，每天最多10小時。

特別提示：

審核人日的計算將對組織有直接影響。新規(guī)則對IATF符合證明函升級到IATF認證、額外審核時間、現(xiàn)場驗證、集團方案、認證范圍變化等，相關的人日變化均有明確要求。

4. 支持功能強化

擴展支持功能要求，明確其通過特定活動和接口建立，相關接口和交互作用需審核，新過程接口和交互作用應在下次審核時覆蓋。
對遠程支持功能審核方案提出新要求，包括審核類型、頻率、輸入數(shù)據(jù)庫等，產(chǎn)品設計與非產(chǎn)品設計功能審核周期有別。

5. 審核流程變化

認證決定功能由“否決權人”改為“技術評審員”，認證決定分兩步，涉及審核包評審和不符合項管理活動評審，各有時間限制。
特殊審核相關規(guī)定更新，如明確部分特殊審核不發(fā)布不符合項，客戶拒絕特殊審核將被撤銷認證。


6. 認證退出過程更新

認證退出過程周期改為不超過127個日歷日，部分情況不再啟動該過程，同時調(diào)整了各環(huán)節(jié)的時間要求。

7. 人員要求提升

引入“技術評審員”“申請評審員”等新角色，強化各類人員的資格要求，如技術評審員的批準準則、內(nèi)部見證審核員的要求等。
對部分人員每年需進行3小時特定校準活動，校準活動應記錄以確保評估一致性。


8. 其他變化

規(guī)則第6版于2025年1月1日生效，中文版僅有電子版，印刷版即將推出，同時提供了規(guī)則6常見問題與回答文檔。
涉及搬遷、IT系統(tǒng)更新等方面的變化，如搬遷場景下的審核類型規(guī)定、IATF數(shù)據(jù)庫和投訴管理系統(tǒng)的更新內(nèi)容等。

認證組織應積極了解規(guī)則
提前應對計劃

1. 深入學習規(guī)則變化

組織內(nèi)部培訓：
安排專門時間學習和了解規(guī)則第6版，確保各部門尤其是涉及認證工作的人員（如質(zhì)量管理人員、內(nèi)審員等）深入理解規(guī)則變化要點。

2. 調(diào)整質(zhì)量管理體系

對照要求自查：
依據(jù)規(guī)則第6版對質(zhì)量管理體系文件進行全面梳理，檢查現(xiàn)有流程、程序是否符合新要求，如對審核周期調(diào)整后的審核計劃制定流程進行優(yōu)化，確保與新的12個月監(jiān)督審核間隔相適應。

3. 提前優(yōu)化審核計劃與資源配置

重新規(guī)劃審核日程：
根據(jù)新的審核周期 (12個月監(jiān)督審核間隔) ，結合企業(yè)生產(chǎn)計劃和業(yè)務特點，合理安排審核時間，確保審核工作與日常運營相互協(xié)調(diào)，避免沖突。例如，對于生產(chǎn)旺季和淡季進行分析，將審核安排在相對業(yè)務壓力較小的時間段，同時預留足夠時間應對可能的“額外審核時間”需求。

4. 加強與認證機構溝通

建立溝通機制：
指定專人負責與認證機構保持密切聯(lián)系，及時獲取審核相關信息，如審核計劃確認、審核人員安排等，確保信息暢通無阻。
積極反饋問題：
在學習和實施新規(guī)則過程中，遇到疑問或困難及時向認證機構咨詢，尋求專業(yè)指導和解決方案，避免因誤解規(guī)則導致審核不通過或其他問題。例如，對于審核策劃、審核范圍確定等方面的問題，及時與認證機構溝通，確保企業(yè)理解與認證機構要求一致。

5. 持續(xù)改進與風險應對

定期內(nèi)部審核與管理評審：
依據(jù)新規(guī)則要求，增加內(nèi)部審核頻率 (如按季度進行全面內(nèi)部審核) ，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運行中的問題并加以整改，同時在管理評審中對規(guī)則實施情況進行總結和評估，制定改進措施。
建立風險預警機制:
分析規(guī)則變化可能帶來的風險，如因?qū)徍酥芷谡{(diào)整導致審核不及時而失去認證資格的風險，制定相應風險應對預案，提前采取措施降低風險影響。例如，設置審核時間提醒，提前準備審核資料，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成審核相關工作。


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