“中小企業(yè)應(yīng)切實(shí)履行社會責(zé)任，構(gòu)建與利益相關(guān)方的和諧互動關(guān)系”。今日，中小企業(yè)合作發(fā)展促進(jìn)中心、中小企業(yè)全國理事會在北京發(fā)布了首份《中國中小企業(yè)社會責(zé)任指南》，明年起將在全國推廣實(shí)施。
  我國中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99%以上，創(chuàng)造了約60% 的經(jīng)濟(jì)總量、50% 的財(cái)政稅收，提供了近80% 的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。但是，中小企業(yè)一直是被忽略的企業(yè)社會責(zé)任主體。
  為了提升中小企業(yè)社會責(zé)任意識和能力水平，《指南》以“責(zé)任管理”為綱，合理界定責(zé)任范疇，并明確細(xì)化履責(zé)舉措，根據(jù)中小企業(yè)的核心利益相關(guān)方提出了包括員工責(zé)任、市場責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社區(qū)責(zé)任在內(nèi)的4類履行社會責(zé)任的細(xì)目要求。確保中小企業(yè)通過持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任管理，有效提升中小企業(yè)在尊重人權(quán)、關(guān)愛員工、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)市場秩序、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展等領(lǐng)域的績效，使這些積極因素轉(zhuǎn)化為企業(yè)參與市場競爭的核心元素，提升自身和本地區(qū)、本行業(yè)的競爭力。
  據(jù)悉，從明年起，中小企業(yè)合作發(fā)展促進(jìn)中心和中小企業(yè)全國理事會將在中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，積極調(diào)動內(nèi)部資源，多方位引入外部資源，有步驟、集群化地在全國中小企業(yè)中推廣實(shí)施《指南》，包括企業(yè)社會責(zé)任基礎(chǔ)性和專題性培訓(xùn)、企業(yè)社會責(zé)任報告的編制和發(fā)布，以及企業(yè)社會責(zé)任管理咨詢等。