ICTI認(rèn)證工時(shí)與證書級(jí)別關(guān)系

 ICTI 典型案例     |      2019-11-09

   ICTI認(rèn)證的結(jié)果是以證書形式證明的。

   工廠必須符合以下工時(shí)要求才能獲得證書:

   ?在預(yù)先設(shè)定的24小時(shí)內(nèi)必須保證至少10小時(shí)的休息時(shí)間

   ?連續(xù)上班不超過(guò)6小時(shí)

   ?用餐時(shí)間不少于30分鐘

   ?每個(gè)定義的周休息一天(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免)

   判斷證書級(jí)別的參數(shù)(不影響是否獲得證書):

   過(guò)往12個(gè)月的周工時(shí)情況

   一、工廠拿A證書的條件如下:

   周工時(shí) 

   1)至少40周的周工時(shí)不超過(guò)66小時(shí)

   2)季節(jié)性加班:

   最多12周的周工作時(shí)間大于66小時(shí)但不超過(guò)72小時(shí); 

   休息日

   原則上,每個(gè)定義的周有一天休息(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免)

   3)進(jìn)度性審核

   進(jìn)度性審核次數(shù)是1次

    進(jìn)度性審核Man-day數(shù)是300人以上2個(gè)人天

    進(jìn)度性審核的審核公司是與年度審核不同另一家審核公司,進(jìn)度性審核工時(shí)對(duì)證書的影響是根據(jù)工時(shí)情況可能降級(jí),對(duì)連續(xù)符合A的激勵(lì)方法是工廠在第一次和第二次獲得A證書后均需接受進(jìn)度審核,

    但工廠連續(xù)兩次獲得A且第三次也繼續(xù)獲得A證書時(shí)則不需接受進(jìn)度審核

    二、工廠拿B證書的條件如下

   1)周工時(shí)全年52周的周工時(shí)不超過(guò)72小時(shí); 一年最多有3周,兩個(gè)或兩個(gè)以上的員工在同一周內(nèi)周工時(shí)超過(guò)72小時(shí)

   2)休息日

   原則上,每個(gè)定義的周有一天休息(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免)

   3)進(jìn)度性審核

   進(jìn)度性審核次數(shù)是1次,進(jìn)度性審核Man-day數(shù)是300人以上2個(gè)人天,進(jìn)度性審核的審核公司是與年度審核不同另一家審核公司。進(jìn)度性審核工時(shí)對(duì)證書的影響是根據(jù)工時(shí)情況可能升級(jí)和降級(jí),工時(shí)持續(xù)改善結(jié)果是如果工廠在維持一年的B證書不能升級(jí)至A證書,工廠將會(huì)被要求參加ICP“關(guān)愛”程序認(rèn)可的能力建設(shè)項(xiàng)目以協(xié)助工廠建立有效的系統(tǒng)來(lái)降低工作時(shí)間并最終獲得A證書

   三、 工廠拿C證書的條件如下:

   1)周工時(shí) 

   允許周工時(shí)超過(guò)72小時(shí)/周 

   2)休息日 

   原則上,每個(gè)定義的周有一天休息(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免) 3)進(jìn)度性審核 

   進(jìn)度性審核次數(shù)是1次 

   進(jìn)度性審核Man-day數(shù)是300人以上2個(gè)人天 

   進(jìn)度性審核的審核公司是與年度審核不同另一家審核公司 進(jìn)度性審核工時(shí)對(duì)證書的影響是根據(jù)工時(shí)情況可能升級(jí) 

   工時(shí)持續(xù)改善結(jié)果是如果工廠在前6個(gè)月內(nèi)不能減少前次審核中最高周工時(shí)與72小時(shí)之間差距的50%或工廠在12月內(nèi)不能獲得B級(jí)別證書,工廠將會(huì)被要求參加ICP“關(guān)愛”程序認(rèn)可的能力建設(shè)項(xiàng)目以協(xié)助工廠建立有效的系統(tǒng)來(lái)降低工作時(shí)間